经验难以规模化
老兵的时间是最稀缺的资源。一份专业判断只能服务一个客户,无法被 100 个客户同时使用。
最好的会计师一天只能审 5 份报告,最资深的 HR 部长一次只能带一个团队。「卖时间」模式下,专业能力的价值被锁死在个人身上。
老兵的时间是最稀缺的资源。一份专业判断只能服务一个客户,无法被 100 个客户同时使用。
「感觉」和「经验」藏在脑子里,新人学 3 年也只能摸到一半,老兵一离职就断档。
工具一堆、模型一堆,但不知道从哪个业务场景切入。学了概念,落不了地。
没有简历堆砌,只用一种方式介绍自己:在哪一行深耕了多少年,用 AI 做出了什么。
用 AI 把工程、临床、教学、保险的具体业务跑通,从形式审查 30 分钟→3 秒,到 AI 教学平台处理 10 万+ 学习数据。
从保险创新到财富管理,从 CPA 财务到降本催收,懂业务、懂 AI、能把模型变成 10% 成本下降的实战结果。
17 年 HR 部长、30 年高校教师、注册造价师。他们管过千人企业、定过行业标准、陪过求职者进央企。
从海外获客到 IP 孵化。96 个垂类账号、408 个私域、50 万条线索、20 万私域用户,环中国 2 万里公益帮扶。
从「第一次接触 AI」到「全流程 AI 战略转型」,5 个递进层级,按企业当前成熟度对号入座。
每一层都是在前一层能力基础上的升级。可以根据企业当前状态选择合适的起点,也可以随着成熟度提升逐步升维。
| 对比维度 | 体验版 入门体验 |
基础版 团队训练 |
专业版 ⭐ 落地陪跑 |
旗舰版 推动者打造 |
定制版 战略项目 |
|---|---|---|---|---|---|
| 适合谁 | 初创 / 小型团队 | 中小企业 / 零散使用 | 百人中企 / 管理层推动 | 中大型企业客户 | 大客户 / 集团企业 |
| 交付周期 | 4天+14天 | 以周为单位 | 30–45 天 | 3 个月 | 3–6 个月+ |
| 企业现状诊断 | — | 轻量问卷 | 深度诊断 + 管理层共识 | 单/多部门深度访谈 | 战略级全链路诊断 |
| 场景共创工作坊 | — | 1 次场景梳理辅导 | 10–20 个场景共创 → 选出 1–3 个高价值试点 |
端到端流程梳理 3–5 个高价值场景 |
全业务流程拆解 |
| AI 能力培训 | 4 天标准入门课程 | 定制 AI 能力培训(7 天/期) | 共识课 + 工作坊 + 30 天陪跑 + 3 次线上辅导 | 含 L3 全部 + 定制化工作流设计 | 技术协同开发 + 企业级定制培训 |
| 深度陪跑时长 | — | 14 天社群答疑 | 30 天项目制陪跑 | 3 个月深度陪跑 | 3–6 个月+ 全程跟进 |
| 成果与知识资产 | AI 助手人格设定 | 提示词模板 / Skill 能力包 | 管理层共识课件 场景共创输出 《AI 应用场景清单》 《试点复盘报告》 |
岗位级模板库 知识库 / 智能体原型 《部门 AI 推动者能力报告》 |
企业级知识体系 内部运营文档 全链路技术交付文档 |
| 服务团队配置 | |||||
| 助教支持 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 项目经理 | × | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 资深讲师 | × | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 金牌讲师 | × | × | ✓ | ✓ | ✓ |
| 专家讲师 | × | × | × | ✓ | ✓ |
| 交付形式 | |||||
| 标准培训 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 定制培训 | × | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 项目训练营 | × | × | ✓ | ✓ | ✓ |
| 咨询顾问服务 | × | × | × | ✓ | ✓ |
| 技术定制开发 | × | × | × | × | ✓ |
| 参考报价 | ¥3,000 起 | ¥9,800 起 | ¥39,800 起 | ¥98,000 起 | 按需求报价 |
每个版本都包含完整的服务流程与可衡量的交付成果,确保投入产出清晰可见。
不是技术流程,是一种思维方式。适用于财务、法务、工程、临床、人力、贸易 —— 任何依赖「经验判断」的专业领域。
把行业老兵脑子里的「感觉」和「经验」,拆解为可编码的知识单元、判断规则和决策路径。
用 AI 工作流和智能体(Agent)技术,将离散的知识单元重组为端到端的自动化服务管线。
一份经验 → N 种资产形态(SOP、知识库、工作流、培训体系),在不同场景中复用、迭代、增值。