智衍科创
智衍科创 ZHIYAN · TECH INNOVATION
ABOUT US

我们是谁?我们为什么在一起?

智衍科创 —— 由一群行业老兵组成的 AI 进化共同体。覆盖 12+ 行业、10+ 城市,累积超过 200 年专业经验。
我们不教 AI 是什么。我们用 AI 重新定义「专业服务」怎么交付。

FOUNDER

发起人

王国卫

王国卫 / 智能进化Wayen

智衍科创发起人 · 智能进化Wayen 主理人 · 前世界500强企业教练

北航硕士,前世界500强企业教练,AI 职场提效专家。对 AI Agent(智能体)领域拥有系统性的方法论和实践经验,精通 Workbuddy 智能体编排平台的全栈操作,包括 Agent 人设设计、RAG 知识库搭建、工作流编排以及多 Agent 协作架构。

"专业经验不该锁在一个人身上。让超级个体组成超级团队。"
OUR STAND

我们看到了一个问题

专业服务行业有一个不可逾越的天花板 —— 你的经验值钱,但你的时间有限。

问题的本质

最好的会计师一天只能审 5 份报告,最资深的 HR 部长一次只能带一个团队。「卖时间」模式下,专业能力的价值被锁死在个人身上——无法复制、无法规模化

我们的答案

不是去学 AI 工具,而是用 AI 把行业经验「拆解 → 重组 → 封装」成可复制的数字资产

一个财务专家审一份报告的时间,可以变成一套自动审查系统,服务 100 家企业。这才是 AI 对专业服务的真正意义——不是替代人,是把人的经验产品化

我们认为这适用于:

  • 财务 · 法务 · 工程 · 临床 · 人力 · 贸易 —— 任何依赖「经验判断」的专业领域
  • 一个人深耕 10 年的行业 know-how,可以被解构为知识单元、判断规则、决策路径
  • 这些结构化的经验,可以被 AI 工作流放大 100 倍、复用给 1000 家企业
METHODOLOGY

工作哲学:解构 · 重构 · 衍生

这不是一个技术流程,是一种思维方式。

01

解构

把行业老兵脑子里的「感觉」和「经验」,拆解为可编码的知识单元、判断规则和决策路径。

02

重构

用 AI 工作流和智能体(Agent)技术,将离散的知识单元重组为端到端的自动化服务管线。

03

衍生

一份经验 → N 种资产形态(SOP、知识库、工作流、培训体系),在不同场景中复用、迭代、增值。

VISION

未来图景:专业经验的数字资产网络

我们正在构建一个让经验跨人、跨企业、跨行业流动的网络。

CASE 01 · 工程

仲裁专家的判断逻辑

一位工程仲裁专家的判断逻辑,可以被封装为 AI 工作流,帮 100 个律师团队做案件预判。

CASE 02 · 财务

CFO 的降本方法论

一位财务总监的降本方法论,可以被解构为知识库,让 500 家中小企业自助诊断。

CASE 03 · 教育

教授的求职辅导经验

一位大学教授的求职辅导经验,可以被转化为数据模型,引导 10 万理工科学子精准匹配央国企岗位。

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